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Evaluación de Desempeño

Evaluación de Desempeño.

  • La incorporación de nuestros sistemas de evaluación del desempeño permite a las empresas identificar oportunidades de mejora de su personal de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos y tomar adecuadas decisiones que permitan direccionar los esfuerzos de la gente hacia dichos objetivos.

Nuestro asesoramiento implica la implementación de un sistema que integra:

  • La capacitación de los evaluadores y evaluados para que el sistema se constituya en una adecuada herramienta de comunicación orientada a la mejora de la performance.

  • La toma de decisiones objetivas sobre:
  • ajustes salariales
  • pago de bonos
  • necesidades de capacitación

  • Dentro de estos servicios incluimos la implantación de la Evaluación bajo la modalidad 360º. Una herramienta que contribuye a mejorar la gestión en los diferentes niveles organizacionales.

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